L’UAC lance un programme de leadership destiné aux professionnels de l’assurance en milieu de carrière

Dans un contexte où le secteur de l’assurance connaît des mutations rapides, l’Université d’Abomey-Calavi (UAC) propose une initiative novatrice visant à renforcer les compétences des professionnels en milieu de carrière. Ce programme de leadership, conçu pour accompagner ces profils vers des fonctions managériales, répond aux besoins croissants de transformation et de développement professionnel au sein de la branche assurance. À travers un cursus structuré et appuyé par des mentors aguerris du secteur, cette formation continue ambitionne d’intégrer la gestion des risques, le management et le réseautage professionnel, fournissant ainsi aux participants les outils nécessaires pour évoluer efficacement dans leurs carrières.

Porté par l’UAC avec le soutien de partenaires stratégiques, ce programme offre une approche pratique combinant ateliers, études de cas et échanges en table ronde. La précision apportée à chaque module assure une montée en compétences ciblée, répondant aux défis actuels et futurs du secteur. En mettant en avant le leadership dans la fonction de gestion des risques, l’initiative répond à l’enjeu majeur des entreprises d’assurance : former des cadres capables d’anticiper et de piloter les transformations du marché.

Des professionnels expérimentés du domaine, tels que des experts en assurance et des responsables de structures majeures, interviennent pour partager leur savoir-faire et leur expérience. Cette dimension mentorat renforce la pertinence du programme et offre aux participants un accès privilégié à un réseau professionnel étendu, essentiel pour leur évolution. Ainsi, cette formation s’impose comme une réponse claire à la dynamique d’adaptation et de progrès inhérente à la carrière en assurance.

Le programme de leadership UAC : un levier stratégique pour les professionnels de l’assurance en milieu de carrière

Le programme de leadership lancé par l’UAC cible spécifiquement les professionnels de l’assurance disposant déjà d’une certaine expérience et souhaitant évoluer vers des postes à responsabilités managériales. Cette formation continue s’inscrit dans une démarche de développement professionnel approfondi, nécessaire pour répondre à la complexité croissante des enjeux dans le secteur.

Le marché de l’assurance se transforme sous la pression de facteurs économiques, technologiques et règlementaires. Pour cette raison, l’UAC a conçu un parcours de formation en six modules répartis sur l’année 2026, alternant théorie et pratique. Les thématiques abordées vont de la gestion avancée des risques, au management d’équipes, en passant par la digitalisation des processus et l’innovation dans l’assurance. Chaque module est animé par des formateurs chevronnés issus du secteur, collaborant avec des spécialistes de formation pour assurer une meilleure adéquation avec les réalités terrain.

Le programme insiste tout particulièrement sur :

• Le développement de compétences managériales, notamment en leadership situationnel et prise de décision stratégique.
• La maîtrise des outils numériques dédiés à l’analyse et à la gestion des risques.
• Le renforcement du réseau professionnel grâce à des sessions de réseautage avec des dirigeants et experts du secteur.
• La résolution de cas pratiques pour simuler des situations complexes rencontrées dans les agences d’assurance.
• L’intégration de perspectives internationales pour anticiper les évolutions mondiales impactant le secteur.

Ce programme offre ainsi une opportunité unique de consolider une carrière en assurance tout en développant un vrai leadership capable de faire face aux défis contemporains.

Un apprentissage basé sur l’expérience pratique et le mentorat pour booster la carrière en assurance

L’innovation majeure du programme UAC réside dans sa méthodologie pédagogique axée sur l’apprentissage expérientiel et le mentorat. Ce mode de formation garantit une assimilation rapide et concrète des compétences nécessaires à la gestion d’équipe et à la prise de décision sous pression.

Les participants bénéficient ainsi d’un encadrement personnalisé par des mentors issus des grandes sociétés d’assurance, avec une expertise couvrant l’ensemble des métiers du secteur. Un exemple probant est l’intervention de Peter Gezimati, expert reconnu en délégation d’autorité dans le domaine de l’assurance globale, qui partage son parcours riche et ses conseils précieux sur l’adaptabilité et la curiosité professionnelle.

Le mentorat permet :

• De tisser des liens directs avec des cadres supérieurs et des experts.
• De bénéficier de retours personnalisés sur les pratiques professionnelles.
• De stimuler un esprit d’innovation et une attitude proactive face aux situations nouvelles.
• De structurer un projet professionnel cohérent avec les ambitions de carrière.
• De renforcer la confiance en soi dans des contextes exigeants.

Ce modèle éducatif, qui conjugue ateliers pratiques, études de cas et échanges en petits groupes, apporte une compréhension fine des réalités du métier. De plus, cette plateforme d’apprentissage favorise la gestion des risques en améliorant la capacité des professionnels à anticiper les problématiques complexes par une meilleure prise d’information et analyse.

Anticiper les besoins futurs du secteur de l’assurance grâce à un management innovant et adapté

Le programme de leadership de l’UAC intègre une vision prospective essentielle pour préparer les professionnels à naviguer dans un environnement en perpétuelle évolution. La digitalisation, les risques climatiques, et l’intelligence artificielle sont des facteurs déterminants qui transforment les pratiques dans la gestion des risques et imposent de nouvelles compétences managériales.

Cette formation met un accent particulier sur les nouvelles technologies et les méthodes de travail hybrides, qui demandent aux cadres de développer une agilité organisationnelle accrue. Par exemple, la transition vers des outils automatisés et des plateformes collaboratives exige des managers une compréhension fine des processus et une capacité à coordonner des équipes parfois dispersées géographiquement.

Les enjeux liés aux risques climatiques représentent un défi constant. Les leaders formés par l’UAC apprennent à :

• Analyser les impacts potentiels sur les portefeuilles d’assurance.
• Adapter les stratégies de souscription et de pricing en fonction des nouveaux paradigmes climatiques.
• Promouvoir des politiques d’assurance durable intégrant la responsabilité sociale.
• Initier des innovations dans la gestion des sinistres liés aux catastrophes naturelles.

Cette démarche proactive prépare les professionnels à anticiper les mutations de leur environnement et à mettre en place des stratégies efficaces, favorisant la pérennité des structures d’assurance dans un cadre réglementaire de plus en plus exigeant.

Une ouverture vers un réseau exclusif propice au développement de carrière en assurance

Au-delà d’une simple formation, le programme de leadership de l’UAC offre un accès privilégié à un réseau professionnel dense, un avantage crucial pour tout professionnel souhaitant renforcer son influence et son parcours.

Ce réseau se construit autour :

• D’échanges réguliers avec des cadres dirigeants et des experts reconnus.
• de forums et ateliers thématiques pour partager les bonnes pratiques.
• de la participation à des événements professionnels exclusifs.
• du soutien continu après la formation via un programme d’alumni.

Le réseautage professionnel ainsi favorisé facilite l’ouverture vers de nouvelles opportunités, stimule la veille stratégique et encourage l’innovation dans les pratiques métiers. Il constitue également un espace d’entraide essentiel pour échanger sur des problématiques complexes, notamment en gestion des risques.

Ce cadre de partage s’inscrit dans la philosophie même du développement professionnel prôné par l’UAC : l’excellence par l’apprentissage continu et la collaboration active entre pairs. Les participants bénéficient aussi d’une dynamique d’émulation qui soutient leur ambition de carrière en assurance.

Modalités d’inscription et bénéfices attendus du programme de leadership UAC

Les candidatures au programme de leadership de l’UAC sont ouvertes jusqu’au 16 octobre, offrant une opportunité remarquable aux professionnels de l’assurance souhaitant élargir leurs compétences en management et gestion des risques.

Le processus de sélection est rigoureux, privilégiant les candidats :

• avec une expérience significative en milieu de carrière dans le secteur de l’assurance.
• porteurs d’un projet professionnel cohérent orienté vers le leadership.
• prêts à investir dans un parcours exigeant combinant théorie et mise en pratique.
• motivés à s’engager pleinement dans une dynamique de formation continue.

Les participants retenus bénéficieront :

• d’une qualification formelle valorisée sur le marché de l’emploi.
• de compétences pratiques en leadership, adaptées aux défis actuels.
• d’un accompagnement par des mentors expérimentés pour guider leur évolution.
• d’un accès privilégié au réseau d’alumni et aux événements professionnels.
• d’une meilleure capacité à manager des équipes dans un environnement en mutation.

Cette formation contribue ainsi à la construction de trajectoires professionnelles solides et durables, indispensables dans un secteur en pleine transformation. L’UAC affirme ainsi sa place centrale dans le développement des talents du secteur de l’assurance à moyen et long terme.

Quels sont les objectifs concrets pour les professionnels ?

Au terme de cette formation, les participants seront capables de :

• Diriger efficacement des équipes pluridisciplinaires dans un contexte d’assurance.
• Mettre en œuvre des stratégies innovantes pour la gestion des risques.
• Intégrer les technologies émergentes dans les processus métiers.
• Développer un réseau professionnel solide et actif.
• Faire preuve d’une vision stratégique adaptée aux mutations sectorielles.